Programmamanager Transformatie Palliatieve Zorg

Als programmamanager zet je je in voor het algemeen programmamanagement. Dit omvat de coördinatie, aansturing en bewaking van de onderdelen van het programma om zo de doelstellingen uit het transformatieplan te behalen.

Dit ga je doen

Je bent programmamanager van de Transformatie Palliatieve Zorg Midden-Nederland (zie uitgebreidere toelichting over de transformatie onder het kopje ‘Hier ga je werken’).

Je bent verantwoordelijk voor het algemeen programmamanagement. Dit omvat de coördinatie, aansturing en bewaking van de onderdelen van het programma om ervoor te zorgen dat de doelstellingen uit het transformatieplan behaald worden.

Je bent een strategisch en gestructureerde denker, daadkrachtig en resultaatgericht in uitvoering en verbindend in handelen. Je bent iemand die koers houdt, mensen meeneemt en resultaten realiseert in een complexe omgeving.

Je bent onderdeel van het programmamanagementteam (PMT) bestaande uit in totaal acht leden.

Jouw kerntaken omvatten onder andere het:

• vertalen van het transformatieplan naar de daadwerkelijke realisatie van de in het plan beoogde transformatie. Dit is een continu proces en omvat het concretiseren van doelen, het meetbaar maken van doelstellingen, het prioriteren van acties en het evalueren van resultaten. Dit in nauwe samenwerking met andere leden van het PMT en de projectleiders op de zes actielijnen.
• overzicht houden over, evalueren van, rapporteren over en sturen op (i) de inhoudelijke projectvoortgang (ii) de tijdlijnen en (iii) het budget, zoals neergelegd in het transformatieplan (aan de hand van de in het transformatieplan opgenomen Key Performance Indicators (KPI’s)). Hierbij is expliciet aandacht voor de risico’s die zich kunnen voordoen tijdens de uitvoering van de transformatie.
• coördineren van de werkzaamheden van het PMT en projectleiders. Hierbij denkt en werkt de programmamanager zelf ook resultaatgericht mee aan de inhoudelijke uitwerking van de zes actielijnen (samen met de projectleiders).
• strategisch en operationeel stakeholdermanagement met oog voor verbinding, o.a. t.a.v. het PMT, de projectleiders en bestuurders en managers van de deelnemende en andere relevante organisaties/personen in de regio.
• delen van ontwikkelingen en uitwisselen van relevante producten/ formats met andere regio’s waarin gewerkt wordt aan de transformatie van de palliatieve zorg

 

Hier ga je werken

Je komt formeel te werken binnen het UMCU in het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde. In de praktijk zul je inhoudelijk vooral werken met het programmamanagementteam (PMT) van de transformatie palliatieve zorg Midden-Nederland.

In het kader van het Integrale Zorgakkoord hebben vier regionale huisartsenorganisaties, vier ziekenhuizen, vele aanbieders van thuis-, wijk-, hospice- en verpleeghuiszorg, de ambulancevoorziening en vijf netwerken palliatieve zorg gezamenlijk een transformatieplan opgesteld om de palliatieve zorg in de regio te verbeteren. Samen voeren zij het plan uit. Het plan wordt gesteund door alle gemeenten en zorgverzekeraars in de regio.

Met de transformatie realiseren we goede palliatieve zorg voor iedereen in de regio. Uitgangspunt hierbij zijn de vier kernelementen uit het Kwaliteitskader Palliatieve Zorg.

Realiseren van goede palliatieve zorg vergt een aantal randvoorwaarden. Deze zijn ondergebracht in zes actielijnen. Voor iedere actielijn is een projectleider verantwoordelijk.

De projectleiders van alle actielijnen werken onderling samen en leggen verantwoording af aan het PMT.

Dit neem je mee

Je brengt de volgende kennis, ervaring en competenties mee.

• Je hebt een WO-opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het programma en/of projectmanagement in de gezondheidszorg (bijvoorbeeld ziekenhuis, huisartsen, VVT-instellingen). Ervaring in sectoroverstijgende trajecten is een pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in programmamanagement op senior niveau binnen de sector.
• Je bent een strategisch en analytisch denker en is in staat om resultaatgericht te werken.
• Je bent nieuwsgierig naar de dagelijkse praktijk en benut deze nieuwsgierigheid om uitdagingen echt te doorgronden.
• Je bent een sterke organisator met verbindend vermogen in staat om mensen mee te krijgen.
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk en heeft overtuigingskracht en beïnvloedingsvermogen.
• Je bent stressbestendig, integer, onafhankelijk en sensitief voor belangen van alle stakeholders en andere belanghebbenden.

Dit bieden we jou

• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week (1,0 fte) voor de duur van het transformatieplan t/m eind 2027. Te starten met een jaarcontract met kans op verlenging.
• Een salaris tussen de € 5.847 - € 7.424 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.