Manager zorg - St. Elisabeth (Doesburg)

Ben jij een manager die dicht bij de zorg staat, verbinding maakt en mensen meeneemt in verandering?

De ouderenzorg verandert in hoog tempo. Mensen wonen langer thuis, de zorgvragen worden complexer en samenwerking in de wijk wordt steeds belangrijker. Dit vraagt om een andere rol van zorgorganisaties en van leiderschap.

Bij Attent werken we vanuit onze koers ‘Attent op een waardevol leven’ aan deze ontwikkeling. We bouwen aan zorg die niet alleen binnen onze locaties plaatsvindt, maar juist in samenhang met de omgeving: dichtbij, persoonlijk en toekomstbestendig.

Voor St. Elisabeth in Doesburg zoeken wij een manager zorg die richting en vertrouwen geeft aan het team en bouwt aan de toekomst van de locatie.

Wat ga je doen?
Als manager zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering binnen de locatie. Tegelijkertijd gaat deze rol nadrukkelijk verder dan het aansturen van de dagelijkse praktijk. Je werkt aan de doorontwikkeling van de locatie in een veranderende zorgcontext.

Dat betekent dat je:

• bijdraagt aan de positionering van de locatie in relatie tot de omgeving en toekomstige zorgvragen;
• de verbinding versterkt met partners in de wijk;
• beleid vertaalt naar de praktijk en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaat;
• zichtbaar en benaderbaar bent voor medewerkers, bewoners en hun naasten;
• richting geeft aan teams en bouwt aan een open feedbackcultuur.

Je weet daarbij ruimte te geven aan vakmanschap, zonder de koers uit het oog te verliezen. Je zet mensen in hun kracht en houdt tegelijkertijd stevig vast aan wat nodig is.

Wat maakt deze functie uitdagend?
De veranderende ouderenzorg vraagt om nieuwe manieren van organiseren en samenwerken, waarbij jij als manager bijdraagt aan een sterke cultuur van verbinding en vertrouwen binnen de teams.

De opgave is dan ook tweeledig:

Versterken van de basis: zorgen voor stabiliteit, duidelijkheid en een fijne werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Bouwen aan de toekomst: bijdragen aan de beweging naar zorg die meer in verbinding staat met de leefomgeving van cliënten en nieuwe vormen van ondersteuning.

Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van St. Elisabeth als open, verbonden en toekomstbestendige locatie, stevig verankerd in de wijk en in samenwerking met andere zorg- en welzijnspartners. Daarbij beweeg je steeds tussen mens en inhoud: zacht op de relatie, helder op de inhoud.

Dit is jouw werkomgeving
St. Elisabeth is een sfeervolle, kleinschalige locatie midden in het centrum van Doesburg. Hier wonen 41 cliënten met dementie of een chronische lichamelijke aandoening, verdeeld over vijf woongroepen. Je geeft leiding aan circa 60 medewerkers, van senior verpleegkundigen en helpenden tot welzijnsbegeleiders en woonondersteuners.

Het team is betrokken en bevlogen en jij helpt hen het beste uit zichzelf te halen. Samen zorgen jullie voor een warme en persoonsgerichte omgeving. Je wordt ondersteund door onder andere een opleider beroepspraktijk, M&O adviseur, kwaliteitsadviseur, personeelsplanner en business controller.

Als manager intramuraal stimuleer je de samenwerking tussen onze twee woonzorglocaties, de ambulante zorg en het sociaal domein. Je inspireert teams om over grenzen heen samen te werken, zodat cliënten continuïteit, kwaliteit en nabijheid ervaren – thuis én op onze locaties. Met strategisch inzicht en een warm hart voor zorg help je een sterke keten te creëren waarin professionals elkaar versterken en innovatie en persoonsgerichte ondersteuning centraal staan.

Attent Zorg en Behandeling is een organisatie die zich inzet voor een waardevol leven voor ouderen, met zorg en ondersteuning thuis, in de wijk en in onze huizen. Attent ondersteunt ouderen met complexe zorgvragen vanuit 11 locaties in de regio Arnhem, Rheden, Doesburg, Dieren en Overbetuwe. Met ruim 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers biedt Attent zorg die warm, deskundig en dichtbij is. Onze kernwaarden: Bevlogen, Inlevend, Vindingrijk, Ontwikkelen, Nieuwsgierig. Het uitgangspunt is simpel: ‘Ik zie je, ik hoor je.’ Dat geldt voor cliënten én medewerkers.

Dit bieden wij
Je komt terecht in een organisatie die werkt aan de zorg van morgen en waarin jouw bijdrage echt verschil maakt. Je krijgt de ruimte om leiderschap te laten zien in een betekenisvolle opgave: bouwen aan een sterke teamcultuur én aan een locatie die stevig verbonden is met de wijk. Je kunt rekenen op:

• een betrokken directeur en korte lijnen in de aansturing;
• een nauwe samenwerking met de manager van locatie de Hessegracht in Doesburg en andere collega-managers;
• een warme overdracht vanuit de huidige interimmanager.

Daarnaast kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris conform de cao VVT, van minimaal €4.471,- en maximaal €5.962,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een fulltime 36-urige werkweek. Per 1 juli 2026 wordt dit verhoogd naar minimaal €4.627,- en maximaal €6.171,-;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en gunstige belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, laptop, of abonnementen voor sport, meditatie, of mindfulness.

Dit breng je mee

• hbo+ werk- en denkniveau;
• aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de VVT;
• affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• inzicht in kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering.

Enthousiast geworden? Solliciteer nu!
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw cv en een motivatie. Je kunt reageren tot en met 13 april 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op XX

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Nog vragen?
Nadja Renkema-Holstein, directeur zorg en ondersteuning thuis, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken via contactinformatie . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via contactinformatie .