Manager Wonen en Zorg (via Neo-Mundo)

Namens Argos Zorggroep zijn wij op zoek naar een Manager Wonen & Zorg voor de locatie Breede Vliet. Als Manager Wonen & Zorg ben je samen met de Manager Bedrijfsvoering duaal verantwoordelijk voor de locatie Breede Vliet, samen stuur je de teams (circa 195 fte) aan. In de Breede Vliet wonen 180 mensen met dementie (waaronder twee specialistische doelgroepen: dementie op jonge leeftijd en dementie met ernstig probleemgedrag) die deskundige, multidisciplinaire zorg en ondersteuning ontvangen.

Je bent tactisch leidinggevende van 10 operationeel leidinggevende Regisseurs en een aantal functionarissen (o.a. kwaliteitsfunctionaris). Als Manager Wonen & Zorg ben je verantwoordelijk voor het integrale management ten aanzien van de zorg en kwaliteit. De Manager Bedrijfsvoering pakt de meer bedrijfsmatige taken op zoals planning en productie. Als Manager Wonen & Zorg val je hiërarchisch onder de Regiomanager en maak je deel uit van het regionaal managementteam.

De Manager Wonen en Zorg op de Breede Vliet is verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, rekening houdend met zorgzwaarte. Een aandachtsgebied voor Breede Vliet is tactisch capaciteitsmanagement en het terugdringen van het verzuim. Daarnaast

ben je actief bezig om de principes uit het lopende leiderschapsprogramma in te bedden in de organisatiestructuur en –cultuur van het huis. Als manager ondersteun je de regisseurs bij hun leiderschapsstijl en het sturen op de duurzame inzet van personeel. Gezien het multidisciplinaire karakter van de zorg die in dit huis wordt geleverd, richt je je ook op het bevorderen van de onderlinge samenwerkingen rondom de zorg voor de cliënten.

Concreet houdt dit in dat:

• Je vertaalt het strategisch beleid en zorgvisie van Argos Zorggroep naar een jaarplan voor Breede Vliet waarin concrete doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor activiteiten en projecten zijn opgenomen;
• Je signaleert knelpunten en in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening en doet voorstellen aan de regisseurs zoals ten aanzien van zorginnovatie en/of multidisciplinaire samenwerking.
• Je fungeert als aanspreekpunt en stemt werkzaamheden af met andere disciplines en ondersteunende diensten; 
• Je bent verantwoordelijk voor een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen het huis en de daartoe behorende teams;
• Je initieert voorstellen voor verbetering of innovatie van zorgprocessen uit en stuurt samen met de inhoudelijk verantwoordelijke Regisseurs op de implementatie van interventies gericht op krachtige teams, sterk eigenaarschap en resultaatgerichtheid;
• Je werkt aan het verder optimaliseren van de kwaliteit van zorg op de Breede Vliet.

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 36 uur;
• Gepaste inschaling op basis van meegebrachte (werk)ervaring (CAO VVT);
• Een vaste eindejaarsuitkering, bestaande uit een volledige 13e maand, vakantietoeslag (8%), een goede pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en natuurlijk diverse collectieve zorgverzekeringen;
• Pensioenvoorziening, collectieve verzekeringen en toegang tot alle trainingen van GoodHabitz, zodat jij je continu kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast kun je gebruik maken van ‘Makkelijk Verdiend’, het uitgebreide meerkeuzesysteem met fiscale voordelen voor o.a. PC, telefoon, fiets, sportschool, etc;
• Je krijgt in eerste instantie een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Functie-eisen

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt een passie voor het werken met mensen en aantoonbare affiniteit met de doelgroep van Breede Vliet;
• Je bent bewezen succesvol als leidinggevende in een organisatie in ontwikkeling;
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, bent inspirerend en motiverend;
• Je hebt een sterk organisatorisch vermogen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het leggen van verbinding, binnen een resultaatgericht klimaat in een sfeer waarin ontwikkelen en samenwerken gestimuleerd wordt;
• Je bent sterk in het overbruggen van tegenstellingen en hebt overtuigingskracht bij het creëren van draagvlak voor beleidsveranderingen en in- en -externe overleggen. Je zorgt ervoor dat de teamgeest sterk blijft en iedereen gezamenlijk naar hetzelfde doel toewerkt;
• Overwinnen van weerstanden bij het aansturen van veranderingsprocessen;
• Ervaring in het managen van de multidisciplinaire zorg rondom een cliënt.

Inlichtingen

Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Manager Wonen & Zorg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lieke Zandbergen (lieke.zandbergen@neo-mundo.nl / contactinformatie of Amy van Haastrecht (amy.vanhaastrecht@neo-mundo.nl / contactinformatie , consultants bij Neo-Mundo.

Solliciteren

Solliciteren doe je door uiterlijk maandag 12 mei een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten op basis van kennis, ervaring en persoonlijkheid worden uitgenodigd voor vervolggesprekken bij Argos en maken een extern assessment. Hieronder vind je de planning van de procedure:

• Gesprekken bij Neo-Mundo | Week 20 en 21 | Het eerste gesprek via Teams, het tweede gesprek op ons kantoor aan de Westblaak in Rotterdam
• Sollicitatiecommissie Argos | 28 mei in de middag | Breede Vliet, Hoogvliet
• Extern assessment |4 juni | Op locatie bij het externe assessmentbureau
• Gesprek adviescommissie en cliëntenraad Argos | 17 juni | Breede Vliet, Hoogvliet
• Benoeming en arbeidsvoorwaardengesprek | 23 juni| Breede Vliet, Hoogvliet

We kijken uit naar je sollicitatie!