Onderzoeksassistent voor AI in de zorg (LLM)

Intro

Wil je naast je studie geneeskunde ervaring opdoen bij de afdeling cardiologie? Zoek jij een relevante en flexibele bijbaan en wil je graag bijdragen aan het ontwikkelen van taal-modellen die de zorg beter en efficiënter zullen maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Jij zal meehelpen met het ontwikkelen van ons Large language model (LLM) door het annoteren van medische data. Dit houdt in dat je medische tekst labelt en hierbij uitlegt wat de stukken tekst inhouden. Hierdoor leert het model te herkennen welke informatie belangrijk is en wordt het model hierdoor steeds 'slimmer'. Jouw medische kennis is hierbij essentieel. Binnen deze functie heb je als bonus dat je meer leert over AI-toepassingen binnen de zorg, een gebied waar jij als arts straks zeker mee te maken zal krijgen.

Wat neem je mee?

• Je bent (einde derdejaars, bachelor of master) student geneeskunde;
• Je bent sociaal, communicatief vaardig en weet van aanpakken;
• Je bent beschikbaar voor een langere periode en voor minimaal 1 dag per week;
• Je bent precies in je werk en laat het weten als je ergens niet uitkomt;
• Affiniteit voor het technische aspect van de geneeskunde en affiniteit voor de cardiologie komt goed van pas.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• De mogelijkheid om zelf aan te geven hoeveel en welke dagen je wil werken (minimaal 5 uur per week, bij voorkeur 5u - 10u per week, meer is ook mogelijk)
• Je kunt op een laptop werken en bent niet locatie gebonden.
• Inschaling in salarisschaal 4: € 2.574 tot € 3.255 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt samen in een multi-diciplinair team met een directe focus op cardiologie. Er wordt nauw samengewerkt met verschillende onderzoeksgroepen bij de medische informatiekunde en met bedrijven. Collega's zijn makkelijk bereikbaar en laagdrempelig in contact. Het team dat op locatie werkt luncht samen. 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Binnen het hartcentrum zijn we bezig met het ontwikkelen een taalmodellen (zoals ChatGPT) dat medische informatie automatisch kan herkennen en samenvatten. Hiermee zorgen we ervoor dat artsen minder tijd kwijt zijn aan administratieve taken en meer tijd kunnen besteden aan (het bed van) de patiënten.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Machteld Boonstra, via m.j.boonstra@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie . 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.