Promovendus bevolkingsonderzoeken Nederlands-Caribische eilanden

Intro

Deelname aan bevolkingsonderzoeken naar kanker op de Nederlands-Caribische eilanden is relatief laag. Wij zijn op zoek naar een PhD student voor co-creatie en evaluatie van mHealth strategieën om inwoners beter te bereiken en te betrekken bij het bevolkingsonderzoek naar darmkanker.

Wat ga je doen?

Het project wordt uitgevoerd binnen een consortium van Amsterdam UMC, RIVM, Fundashon Prevenshon Curaçao, Fundacion CORESA, burgervertegenwoordigers en andere stakeholders. Je wordt begeleid door een team van (co-) promotoren, en promoveert bij de Universiteit van Amsterdam (UvA). Je werkt nauw samen met een promovendus en postdoc onderzoeker die gelijktijdig beginnen en een vergelijkbaar onderzoek vanuit Curaçao opstarten en uitvoeren.

Het project wordt grotendeels vanuit Curaçao uitgevoerd, waarbij je ook regelmatig voor kortere periodes op Aruba zal zijn. Aan het begin en halverwege het project ben je enkele maanden in Amsterdam, zodat je cursussen kan volgen bij de Doctoral School: PhD trajectory | Amsterdam UMC, deel kan nemen aan afdelings- en onderzoeksgroepsoverleg, en kan schrijven aan je thesis.

Je takenpakket bestaat uit het volgende:

• In interviews met de screeningsdoelgroep en stakeholders verkrijg je inzicht in barrières in bereik en behoeften aan ondersteuning in besluitvorming en deelname aan het bevolkingsonderzoek.
• In co-creatie sessies met de doelgroep worden deze inzichten gebruikt bij de ontwikkeling van een combinatie van mobiele applicaties, persoonlijke strategieën en audiovisuele middelen. De bruikbaarheid van de strategieën wordt getest in aanvullende kwalitatieve interviews.
• Je stelt condities op voor implementatie die getoetst worden in interviews met stakeholders.
• Je evalueert de implementatie van strategieën en gebruikerservaringen door middel van vragenlijsten en interviews.

Wat neem je mee?

• Je spreekt Nederlands en Engels. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die een band hebben met de Nederlands-Caribische eilanden, en Papiaments of Spaans spreken.
• Je bent bereid om gedurende 4 jaar merendeels op Curaçao te wonen, en voor kortere periodes in Aruba en Nederland te zijn.   
• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in de sociale of gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, psychologie, medische informatiekunde of gerelateerde relevante discipline. Let op: artsen komen niet in aanmerking voor deze functie.
• Je hebt goede sociale en organisatorische vaardigheden, en werkt graag en goed samen in een interdisciplinaire omgeving waarbij je dagelijks contact hebt met zowel deelnemers als projectpartners en stakeholders.
• Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en kunt goed structuur en overzicht houden.
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, statistisch software (zoals SPSS, R) en co-creatie is een pre.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Let op: artsen komen niet in aanmerking voor deze functie.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbanden een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je wordt aangesteld bij Amsterdam UMC, afdeling Public and Occupational Health en promoveert bij de Universiteit van Amsterdam (UvA).

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

 

 

Wat ga je onderzoeken?

In 2020 is de Fundashon Prevenshon op Curaçao gestart met een georganiseerd bevolkingsonderzoek naar dikke darmkanker. In de eerste helft van 2025 wordt BVO-DK ook op Aruba, en op Bonaire, St. Eustatius en Saba (de BES eilanden) geïmplementeerd. Uit onze eerdere onderzoeken op Curaçao komt naar voren dat schriftelijke uitnodigingen mensen niet bereiken, en dat er misvattingen leven. Op de BES-eilanden en Aruba laten ervaringen met BVO borstkanker en baarmoederhalskanker een vergelijkbaar beeld zien. Mobiele applicaties (mHealth) lijken veelbelovend om het bereik, besluitvorming en deelname te verbeteren.

We zijn op zoek naar een promovendus voor de ontwikkeling van strategieën om de doelgroep voor het bevolkingsonderzoek naar darmkanker beter te bereiken en hen te ondersteunen in besluitvorming en deelname aan het bevolkingsonderzoek. Digitale applicaties worden gecombineerd met persoonlijke communicatie.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandagmiddag 15 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op donderdagmiddag 18 september.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Mirjam Fransen, universitair hoofddocent, m.p.fransen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.