Collegiaal bestuurder

Sint Jacob is volop in beweging. Met hart voor zorg en oprechte aandacht voor mensen. Bouwt aan toekomstbestendige (ouderen)zorg. Sociale, digitale en vastgoedinnovatie, samen met partners in regio en wijk. Met coachend leiderschap en continu verbeteren in een ontwikkelgerichte cultuur. Financieel gezond, 750 medewerkers, omzet € 75 mio. Klaar voor realiseren van ingezette verandering. Voor een bestuurder met ervaring in de breedte van bedrijfsvoering, met accent op financiën en vastgoed. In staat tot verbinden en integraal (be)sturen. Veranderkundig bewezen sterk. Ondernemende teamspeler met daadkracht. Van ambitie naar praktijk. Samen. Reacties graag vóór 4/6. 

Gevraagd kandidaatprofiel

• Integraal (eind)verantwoordelijk niveau - heeft lijnervaring op strategisch niveau, in staat ervaring effectief in te zetten in de context van Sint Jacob. Verbindt perspectieven, kijkt eroverheen. Heeft kennis van of affiniteit met (ouderen)zorg.
• Brede blik op bedrijfsvoering - ervaring met de breedte van bedrijfsvoering (accent op financiën, vastgoed) en affiniteit met de dagdagelijkse operatie. Heeft een relevant veranderkundig track-record. Affiniteit met LEAN. 
• Ervaring in vastgoed projecten - bekend met de realisatie van complexe zorgvastgoed projecten en managen van daarbij komende vraagstukken in inhoud, proces en planning. 
• Effectief in extern krachtenveld - ervaring met effectief acteren in een regionale samenwerkingsomgeving  met zorgverzekeraars, gemeenten, beleidsmakers en overige partners in zorg en sociaal domein. 
• Verbinding met de regio - heeft door achtergrond of eerdere ervaringen gevoel voor de regio. Een relevant netwerk is een pre.