Medisch specialist arbeid en gezondheid

Ontdek verzekeringsgeneeskunde en geef je loopbaan als huisarts een nieuwe richting. Van zorg naar sociaal-medisch advies, met regelmatige werktijden en focus op arbeids(on)geschiktheid.

Jouw nieuwe baan

Het kan spannend zijn om een nieuw specialisme te verkennen en dat is begrijpelijk. Misschien overweeg je deze stap nu zelf. Mogelijk voel je je in je huidige rol als huisarts beperkt door de vele spreekuren, de beperkte tijd per patiënt of misschien sluit dit vakgebied gewoon niet meer aan bij jouw wensen.

In deze nieuwe rol bij een uitvoeringsorganisatie met een focus op arbeid en gezondheid, verschuift jouw aandacht van directe patiëntenzorg naar sociaal-medische advisering. Denk hierbij aan hoofdtaken zoals:

• beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
• adviseren over re-integratieprocessen;
• samenwerken met diverse professionals;
• beoordelen van WIA-aanvragen;
• sociaal-medische advisering.

Waarom deze overstap overwegen?
De functie van arts arbeid & gezondheid biedt een aantal voordelen ten opzichte van het werk als huisarts: 

• Regelmatige werktijden: geen avond- of weekenddiensten meer, maar een stabiele werkweek met vaste uren.
• Focus op begeleiding: je richt je op langdurige begeleiding en advisering in plaats van directe medische zorg.
• Grotere maatschappelijke impact: je draagt bij aan de participatie van mensen in de maatschappij en helpt langdurig ziekteverzuim terug te dringen.

Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen enthousiast vertelt: “Waar ik eerst bezig was met diagnoses stellen en mensen behandelen - overigens is huisarts ook een fantastisch beroep! Anders had ik het geen 30 jaar volgehouden - krijg ik nu als arts arbeid & gezondheid te maken met beoordelingen in het kader van de Ziektewet. Niet alleen de diagnose of aandoening is belangrijk, maar de vraag: wat voor werk doet / deed iemand? En waartoe is hij in staat, met eventuele beperkingen, is dit werk nog te doen of moet er gekeken worden naar minder belastende werkzaamheden? Zijn klachten consistent en medisch objectiveerbaar?”

Jouw nieuwe werkplek

Beeld je in: jij werkt bij een van de meest gewaardeerde werkgevers van Nederland. Hier draag je bij aan arbeid en gezondheid door mensen te ondersteunen die door ziekte of andere omstandigheden niet meer volledig kunnen werken. Samen met jouw team breng je in kaart welke werkzaamheden nog wel passend zijn, afgestemd op hun unieke situatie en mogelijkheden. Zo lever je een goed onderbouwd re-integratieadvies en sla je een brug tussen geneeskunde en de maatschappij.

Kies je voor deze organisatie, dan ga je aan de slag bij een werkgever die niet alleen de grootste opleider van artsen in Nederland is, maar ook volop oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Wat staat je te wachten?

• Optimale werk-privébalans: dankzij de mogelijkheid tot thuiswerken stel je jouw werktijden flexibel in.
• Positieve werkomgeving: je werkt in een multidisciplinair team waar collegialiteit en samenwerking voorop staan.
• Afwisselende vraagstukken: je komt in aanraking met een breed scala aan medische en maatschappelijke thema’s.
• Ruimte voor ontwikkeling: na verloop van tijd kun je werken met taakdelegatie en een eigen team, inclusief verpleegkundigen en een medisch secretaresse.
• Kennisverbreding en -verdieping: vergroot jouw kennis van ziektebeelden en juridische kaders en grijp de kans om wetenschappelijk onderzoek te doen.

Het mooiste? Hier werk je zonder strikte hiërarchie, in een omgeving met minder hectiek en werkdruk dan in bijvoorbeeld een ziekenhuis of huisartsenpraktijk. Geen onregelmatige diensten, vaste werktijden en volop ruimte voor jouw professionele groei. Hier maak je met jouw medische expertise écht het verschil, zowel voor jouw cliënten als voor jezelf.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

• Je hebt je artsenopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd. 
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. 
• Je hebt een nieuwsgierige aanleg en gaat accuraat te werk gaat.
• Jij kan goed individueel werken, maar het lukt je ook om te delegeren of je inbreng tijdens een MDO te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de interne cao, tot maximaal 7.406  euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.