Docent en themahouder EBM en klinisch redeneren Huisartsopleiding

Intro

Ben jij huisarts of klinisch epidemioloog/methodoloog met een passie voor EBM en klinisch redeneren in de eerste lijn? Heb je ervaring in de zorg, hart voor onderwijs en deel jij graag je kennis met anderen? Dan hebben wij een baan die goed bij jou past.

Wat ga je doen?

Je begeleidt huisartsen in opleiding en huisartsopleiders bij de vertaling van evidence-based medicine (EBM) en klinisch redeneren naar de huisartspraktijk. Op de donderdagen verzorg je onderwijs voor jaar 3. Je ontwikkelt het curriculum en levert suggesties hoe EBM aan andere onderwijsprogramma's toegevoegd kan worden. EBM en klinisch redeneren zijn bij de huisartsopleiding belangrijke onderdelen. Het onderwijs over EBM en klinisch redeneren heeft betrekking op: 

• Het vertalen van kennislacunes en praktijkvragen naar beantwoordbare vragen en zoekstrategieën.
• Kritisch lezen, interpreteren en vertalen van onderzoeksbevindingen naar hun betekenis voor de praktijk.
• Het hanteren en gebruiken van richtlijnen en beslisregels EBM in relatie tot gepersonaliseerde zorg.
• Het communiceren met patiënten over keuzeopties in relatie tot wetenschappelijke inzichten en patiëntvoorkeuren (gezamenlijke besluitvorming).
• Het constructief kunnen omgaan met onzekerheden en hanteren van hulpmiddelen in het klinisch redeneren en besluitvorming. 

Naast het onderwijs aan aios verzorg je onderwijs aan huisartsopleiders, als onderdeel van hun scholing tot opleider. Als EBM docent geef je periodiek onderwijs aan collega docenten, als onderdeel van docentprofessionalisering. De docentprofessionalisering vindt plaats op de dinsdagen, net als de docent overleggen, waarbij het belangrijk is om aan te sluiten. Tijdens deze overleggen bespreek je ontwikkelingen ten aanzien van EBM met collega’s. De dinsdag is ook de dag dat jij jouw taken als themahouder EBM en klinisch redeneren kunt uitvoeren. Gemiddeld zal je eens per maand op dinsdag aanwezig moeten zijn, maar voor de zichtbaarheid binnen de opleiding is het prettig als dit vaker is.  

Als themahouder EBM en klinisch redeneren bewaak je dat het onderwijs goed geborgd blijft in ons curriculum. Je bent aanspreekpunt, stuurt de themawerkgroep aan, werkt aan doorontwikkeling van het onderwijs (samen met andere themahouders) en verwerkt evaluaties van het onderwijs. Daarnaast draag je bij aan landelijke ontwikkelingen.

Het komende jaar willen we een aantal ontwikkelingen opstarten waar jij een rol in zult hebben (in samenwerking met het onderwijskundig team). Jouw rol hierin is het onderhouden van contact met de onderzoeksgroep huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, bouwen aan een promovendi-netwerk en bijdragen aan de implementatie van AI in de opleiding.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring in de zorg als huisarts of klinisch epidemioloog/methodoloog. Je bent enthousiast over EBM en klinisch redeneren en je vindt het belangrijk om kennis en vaardigheden over te dragen. Je denkt na over hoe je het onderwijs zo effectief en aantrekkelijk mogelijk maakt en zoekt steeds naar manieren om het leerklimaat te verbeteren. Verder:

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je weet anderen te motiveren en te stimuleren en werkt prettig samen met collega’s.
• Je hebt interesse in innovatie, zoals de toepassing van AI in het onderwijs.
• Je bent beschikbaar op donderdag en regelmatig op dinsdag.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.847 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Als praktiserend huisarts ontvang je tevens een arbeidsmarkttoelage van € 1.853 (bij een fulltime dienstverband).
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, op locatie VUmc. De Huisartsopleiding verzorgt de driejarige medische specialisatie tot huisarts. Jaarlijks starten ongeveer 180 basisartsen (aios) met de opleiding. De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken.

De gehele staf van de huisartsopleiding bestaat uit zo’n 170 medewerkers. Dit zijn huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn ongeveer 700 huisartsopleiders en 150 stageopleiders verbonden.

Je maakt deel uit van een betrokken team dat zich inzet voor de beste opleiding van toekomstige huisartsen.

Meer informatie over de huisartsopleiding van Amsterdam UMC vind je op de website: Amsterdam UMC Locatie AMC - Huisartsopleiding

 

 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdagmiddag 4 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op dinsdagmiddag 18 november.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Linda Timmer, onderwijscoördinator, via  l.s.h.timmer@amsterdamumc.nl. Tussen 17 en 24 oktober kun je voor vragen terecht bij Judy van Es, via j.m.vanes@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.