Beleidsadviseur Kwaliteit en Zorgvernieuwing

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij écht verschil maken in de geestelijke gezondheidszorg? Ben jij iemand die overzicht houdt, verbinding legt en vernieuwing aanjaagt? Als beleidsadviseur kwaliteit en zorgvernieuwing bij GGZ Rivierduinen werk je aan zorg die veilig, mensgericht en toekomstbestendig is. Jij verbindt beleid, praktijk en innovatie en draagt zo direct bij aan betere zorg voor cliënten en hun naasten.

In deze rol beweeg je je op het snijvlak van kwaliteit, innovatie en beleid. Je ontwikkelt en bewaakt organisatiebeleid rond actuele thema’s zoals onder andere veilige zorg, cliënttevredenheid en continu verbeteren. Je neemt het voortouw in kwaliteits- en innovatieprojecten, adviseert management en professionals en zorgt dat plannen ook écht gerealiseerd worden.

Je werkt samen met zorgprofessionals, ondersteunende diensten en externe ketenpartners. Met jouw scherpe analyses, heldere adviezen en overtuigingskracht creëer je draagvlak en zet je ideeën om in concrete verbeteringen.

 

Wat ga je doen?

• Initiëren, begeleiden en coördineren van kwaliteitsverbetertrajecten en zorgvernieuwing;

• Ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van organisatie breed kwaliteits- en zorgbeleid;

• Creëren van draagvlak voor kwaliteitsbeleid en verbeteringen binnen de organisatie;

• Deelnemen aan, ondersteunen en adviseren van kwaliteitscommissies en toegewezen portefeuilles;

• Adviseren over (door)ontwikkeling van zorgbeleid en zorgprocessen op basis van data, trends en ontwikkelingen;

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van data en vertalen naar rapportages, adviezen en verbeterinitiatieven;

• Toetsen van naleving van wet- en regelgeving, richtlijnen en kwaliteitskaders;

• Signaleren van risico’s en verbeterpunten en uitvoeren van audits en calamiteitenonderzoek;

• Bewaken van processen rondom documentbeheer en het kwaliteitsmanagementsysteem;

• Ondersteunen van zorgfuncties bij procesoptimalisatie en kwaliteitsmanagement.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Je bent pro actief, analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en houdt altijd het resultaat voor ogen. Resultaatgericht denken en handelen is jouw tweede natuur. Daarnaast ben je organisatiesensitief en schakel je gemakkelijk in je communicatie richting de verschillende lagen en functies binnen de organisatie.

 

Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;

• Aantoonbare ervaring met beleidsadvies en/of kwaliteitsmanagement;

• Kennis van zorgprocessen, organisatieverandering en projectmatig werken;

• Ervaring met data-analyse;

• Ervaring met audits en calamiteitenonderzoek is een pré.

 

Waar ga je werken?

GGZ Rivierduinen biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychische klachten. Binnen de organisatie werken zorgfuncties en concernbrede kwaliteitscommissies samen aan voortdurende verbetering en innovatie.

Je maakt onderdeel uit van het cluster Kwaliteit en Zorgvernieuwing, waar korte lijnen, samenwerking en kennisdeling centraal staan. Door het bundelen van kwaliteit en innovatie ontstaat ruimte om écht vooruitgang te boeken en bruggen te slaan tussen beleid en praktijk.

Je hoofd standplaats wordt de locatie Leiden. Het regelmatig bezoeken van onze andere locaties maakt structureel onderdeel uit van de functie.

 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor bepaalde tijd voor 28 uur met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.883,- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55/60 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

 

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.