Teamleider polikliniek Revalidatiegeneeskunde

Intro

Heb je leidinggevende ervaring, affiniteit met revalidatiegeneeskunde en ben je toe aan een mooie uitdaging als teamleider?

Wat ga je doen?

Als teamleider van de polikliniek Revalidatiegeneeskunde geef je rechtstreeks leiding aan een team van ongeveer 15 medewerkers, bestaande uit verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers op zowel locatie VUmc als AMC. Een mooie mix van medewerkers die dagelijks zorg verlenen aan de patiënten die de polikliniek bezoeken, administratieve ondersteuning bieden aan de zorgverleners en ervoor zorgen dat patiënten weer tevreden naar huis gaan.

Je bent verantwoordelijk voor een optimale ondersteuning op de polikliniek en het personeelsmanagement. En er is werk aan de winkel! De polikliniek Revalidatiegeneeskunde zal in het kader van de fusie op termijn in zijn geheel naar locatie AMC verhuizen. Dit betekent dat de werkprocessen geharmoniseerd moeten worden en teams geïntegreerd. Veranderprocessen die veel impact op medewerkers hebben en waarbij goede aansturing en begeleiding onontbeerlijk is. Als teamleider focus je op de hernieuwde samenwerking en verbinding binnen het team en het soepel laten verlopen van deze grote ontwikkelingen.

Daarnaast liggen er een aantal specifieke opdrachten voor de komende jaren die vragen om een stevige en ervaren leidinggevende:
 

• Harmonisatie van werkprocessen over beide locaties, zodat er een efficiënte en uniforme werkwijze ontstaat.
• Samenvoegen van beide teams, waarbij aandacht nodig is voor de aanwezige (organisatie)cultuurverschillen. Het creëren van een gezamenlijke cultuur en het versterken van de samenwerking binnen het team zijn hierbij cruciaal. Tegelijk vraagt dit om ruimte voor het loslaten van het oude en het omgaan met ervaringen uit het verleden, zodat er met frisse moed gebouwd kan worden aan een nieuw gezamenlijk team en werkwijze, waarbij er gewerkt wordt aan duurzame verandering en een veilige werkomgeving binnen het team. Dit proces is al langere tijd een uitdaging en verdient blijvende aandacht en zorgvuldigheid.
• Grote huisvestingsvraagstukken, waaronder de verhuizing van de polikliniek naar locatie AMC. Daarnaast vormt het efficiënt gebruik van de af en toe beperkte beschikbare ruimte een belangrijke uitdaging, waarbij creatieve en doordachte oplossingen nodig zijn om de zorgprocessen optimaal te ondersteunen.
• Digitale transitie, waarbij processen en systemen verder gedigitaliseerd en geoptimaliseerd moeten worden. Dit vraagt niet alleen om technische aanpassingen, maar ook om een transitie in de manier van werken vanuit de medewerkers en in de dienstverlening richting de patiënt.

Wat neem je mee?

• HBO/WO denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Ervaring met complexe (zorg-)planningsprocessen bij voorkeur met EPIC.
• Ervaring met veranderopdrachten en het begeleiden van teams in complexe trajecten.
• Uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Je bent een coach en verbinder voor je medewerkers en weet een ieder te motiveren en te ondersteunen om tot goede resultaten en samenwerking binnen het team te komen.
• Sterke vaardigheden in het schakelen tussen meerdere partijen en belangen, waarbij je in staat bent om verschillende perspectieven te verbinden en tot gedragen oplossingen te komen.
   

Als teamleider van de polikliniek Revalidatiegeneeskunde is het belangrijk dat je goed in staat bent om het team te coachen en te begeleiden in dit verandertraject, waarbij je ieders talenten optimaal inzet. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en analytisch. Je staat open voor vernieuwing en verandering en kan je team daarin meenemen. Tot slot ben je nieuwsgierig en gedreven om samen met het team een hoge kwaliteit van zorg en dienstverlening voor de patiënt te realiseren.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

In de functie van teamleider polikliniek Revalidatiegeneeskunde werk je samen met 6 teamleiders binnen de divisie neuro-hoofd/hals. Je wordt functioneel aangestuurd door een paramedisch manager en hiërarchisch door het Hoofd Poliklinieken van de divisie. Daarnaast werk je ook samen met de andere drie paramedisch managers en het medisch afdelingshoofd binnen de afdeling Revalidatiegeneeskunde.

Het cluster poliklinieken van de divisie Neuro-hoofd/hals bestaat uit vijf zelfstandige poliklinieken (neurologie, neurochirurgie, oogheelkunde, KNO en MKA) onder verantwoordelijkheid van het hoofd Poliklinieken.

De afdeling Revalidatiegeneeskunde kent vier units: de Unit Kinderrevalidatie, Unit Neurorevalidatie, Unit Diabetische Voet & Inspanning en de Unit Acute Revalidatie. Binnen de verschillende units werken revalidatieartsen, onderzoekers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, podotherapeuten, maatschappelijk werkers en medisch psychologen samen aan onderscheidende patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs.

De polikliniek Revalidatiegeneeskunde is momenteel nog gevestigd op zowel locatie VUmc als locatie AMC. Jouw werkplek zal dan ook op beide locaties zijn. 

Op de polikliniek Revalidatiegeneeskunde vindt een diversiteit aan multidisciplinaire spreekuren plaats. Het revalidatieteam optimaliseert het functioneren van kinderen en volwassenen met een tijdelijke of blijvende fysieke beperking.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Naast de gespreksronden kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ceylan Gercek, hoofd poliklinieken divisie neuro-hoofd/hals via contactinformatie 7 of c.gercek@amsterdamumc.nl of Robert Jan Askamp, paramedisch manager via 06-54354540 of r.j.askamp@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.