Teamhoofd Maag-Darm-Levercentrum

Zet jouw leiderschap in om innovatie, kwaliteit en werkplezier te versterken.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft richting aan een groot en betrokken team binnen het grootste Maag-Darm-Levercentrum van Nederland.
• Je krijgt ruimte en mandaat om te vernieuwen en zo de kwaliteit van zorg zichtbaar te verbeteren.
• Je ontwikkelt jezelf als inspirerend zorgleider, met toegang tot leiderschapsprogramma’s en een cultuur waarin leren, innoveren en samenwerken centraal staan.

Dit ga je doen
Als teamhoofd stuur je samen met twee collega-teamhoofden een groot en divers team van circa 100 verpleegkundigen en 30 leerlingen aan. De fte’s zijn evenredig verdeeld; de leerlingen worden begeleid door drie praktijkopleiders en ervaren werkbegeleiders uit het team.

Je:

• creëert een veilige, lerende omgeving waarin medewerkers kunnen groeien;
• vertaalt visie naar merkbare verbeteringen in de patiëntenzorg;
• geeft richting aan innovaties zoals opname zonder bed, pilot werktijden, On the Move en de doorontwikkeling van regieverpleegkundigen;
• versterkt leiderschap, teamcohesie, duurzame inzetbaarheid en patiëntenparticipatie;
• bewaakt kwaliteit, veiligheid en formatie en zorgt voor gezonde bedrijfsvoering;
• signaleert logistieke en capaciteitsknelpunten en onderbouwt oplossingen;
• ontwikkelt en implementeert operationeel (zorg)beleid en stelt zelfstandig het jaarplan op (incl. begroting, budget en opleidingsplannen);
• werkt intensief samen met artsen, praktijkopleiders en andere disciplines aan optimale zorgprocessen.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt op de MDL- en GE-chirurgieafdeling in Nieuwegein, waar (hoog)complexe, veelal oncologische zorg wordt geleverd en veel patiënten via spoedopnames binnenkomen. De intensiteit van de casuïstiek vraagt om hechte samenwerking en oprechte aandacht voor elkaar.

We zijn een Zorginnovatiecentrum waar vernieuwende zorgconcepten worden ontwikkeld en getest. Je stapt in een team dat vooruit wil, ideeën omarmt en waarin collegialiteit en professionaliteit hand in hand gaan. Samen met je collega-teamhoofden en het afdelingshoofd geef je richting aan ontwikkeling, kwaliteit en werkplezier.

Dit bieden we jou

• Salaris tussen € 3.751 en € 5.289 bruto per maand (FWG 55-60) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en het functieniveau. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao Ziekenhuizen.
• Jaarcontract voor 32 tot 36 uur, met de intentie om dit snel om te zetten naar een vast dienstverband
• Een 13e maand, pensioenregeling en een Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) voor jouw balans of ontwikkeling
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van fiets, mobiel, tablet, laptop of sportabonnement
• Korting via Benefits at Work & CultuurWerkt!
• Deelname aan onze personeelsvereniging en/of Jong Antonius
• Een breed aanbod aan e-learnings en opleidingsmogelijkheden via de Antonius Academie
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons vitaliteitsplatform Antonius Fit

Jouw talenten
Je bent een verbindende teamleider die richting geeft én ruimte laat. Met jouw overzicht, lef en mensgerichte aanpak stimuleer je eigenaarschap, communiceer je transparant en neem je mensen mee in veranderprocessen. Je weet teams te inspireren én resultaten te behalen.

We vragen:

• een hbo-opleiding en aantoonbare ervaring als leidinggevende in een zorgorganisatie
• een afgeronde management- of leiderschapsopleiding

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over deze baan? Bel dan waarnemend afdelingshoofd Marion Brem, T contactinformatie . Zij staat je graag te woord.

Solliciteer uiterlijk 30 november via het formulier hieronder. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 december.