Teamhoofd afdeling Pathologie

Stuur drie unieke teams aan, ontwikkel mensen én bepaal mede de koers, bij een afdeling die ambitie en werkplezier serieus neemt.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je stuurt drie diverse teams aan (cytologie, medisch secretariaat en mortuarium) en coacht 26 medewerkers in hun dagelijkse werk en ontwikkeling.
• Je bepaalt mede de koers van de afdeling en profiteert van de kennis en innovatie binnen het samenwerkingsverband Pathologie-DNA.
• Je krijgt volop vertrouwen en ondersteuning om zowel je teams als jezelf als leidinggevende verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als teamhoofd afdeling Pathologie?
Als teamhoofd op de afdeling Pathologie geef je samen met twee collega-teamhoofden en je afdelingshoofd richting en sturing aan de processen op het lab en de ontwikkeling van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor drie teams met een grote diversiteit aan werkzaamheden; het medisch secretariaat, het cytologie team en het mortuarium. Je geeft direct leiding aan 26 medewerkers (20 FTE).

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van de medewerkers in je teams
• Het verder optimaliseren van werkprocessen
• Het vertalen van beleid naar werkbare oplossingen op de werkvloer
• Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen de afdeling
• Het bijdragen aan jaarplannen, begroting en een gezonde bedrijfsvoering
• Vervanging van collega teamhoofden bij afwezigheid

Je schakelt voortdurend tussen de praktijk van de dag en de langere termijn, waarbij je samen met je collega-teamhoofden en afdelingshoofd de koers bepaalt.

Je krijgt hierbij alle ruimte, bijbehorende verantwoordelijkheid én mandaat om de medewerkers in je teams aan te sturen, te coachen en verder te ontwikkelen.

Je krijgt óók de ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling en in het verder ontwikkelen van je eigen vakmanschap als leidinggevende in een functie van 32-36 uur per week

Wat doen jouw teams
Het medisch secretariaat draagt o.a. zorg voor correcte patiëntgegevens bij het opstarten van een analyse, facturatie, verwerken van uitslagen, materialen versturen naar andere laboratoria, voorbereiden van MDO-besprekingen, contact met onze aanvragers, ondersteunen van studies, vraagbaak voor de kliniek en poli’s, etc.

Het team van cytologie analisten is dagelijks bezig met het screenen en diagnosticeren van patiënten materiaal. We zijn bezig om hierin belangrijke stappen te maken in automatisering en digitalisering. Dit betekent een grote verandering van het huidige werkproces.

De mortuarium medewerkers begeleiden het volledige proces wanneer iemand komt te overlijden in het ziekenhuis. Op administratief en organisatorisch gebied moet er veel geregeld worden met uitvaartondernemers, rouwvervoer en in sommige situaties ook met politie en schouwarts. Daarnaast ondersteunen ze nabestaanden bij het verlies van een dierbare. Twee van de mortuarium medewerkers zijn tevens obductie assistent.

Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Pathologie is een vooruitstrevend en toonaangevend ISO15189-geaccrediteerd laboratorium. De afdeling bevindt zich in Nieuwegein en bestaat uit zo’n 100 medewerkers (78 FTE), verdeeld over 7 teams; histologie, immunologie, cytologie, moleculaire diagnostiek, medisch secretariaat, het mortuarium en een stafafdeling. De sfeer is open en professioneel. Collega’s weten elkaar goed te vinden en werken nauw samen met pathologen en andere disciplines. We hebben plezier en ontwikkeling hoog in het vaandel staan en besteden dan ook ruimschoots aandacht aan professionele, persoonlijke en teamontwikkeling.

Als afdeling Pathologie vormen we samen met de Pathologie laboratoria van het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch het samenwerkingsverband Pathologie-DNA. Dankzij dit samenwerkingsverband profiteer je van veel kennisdeling, innovatie en doorgroeimogelijkheden. Meer informatie over Pathologie-DNA lees je hier.

Samen met hetafdelingshoofd en collega teamhoofden bepaal je mede de richting en ontwikkeling van de afdeling. Als teamhoofd ga jij je bezighouden met de directe aansturing van de teams cytologie, medisch secretariaat en het mortuarium. Bij afwezigheid van collega teamhoofden neem je voor elkaar waar. Kortom, een functie met veel diversiteit.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

Dit breng je in ieder geval mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• De motivatie om je verder te ontwikkelen als leidinggevende.
• Het vermogen om overzicht te houden, keuzes te maken en tijdig hulp te vragen wanneer dat nodig is.

Mooi meegenomen

• Ervaring in een laboratoriumomgeving of een andere zorggerelateerde werkomgeving.
• Gevoel voor teamdynamiek: je ziet wat er speelt in een team en helpt collega’s om goed samen te werken.
• De ruimte om feedback te geven én te ontvangen, en om te reflecteren op je eigen gedrag en voorbeeldrol.
• Oog voor verschillende werkstijlen, achtergronden en meningen, en de waarde die dit toevoegt aan het team.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten? Bel dan met Jeroen Bouman, afdelingshoofd Pathologie via contactinformatie .

Ben je direct al enthousiast geworden? Reageer dan zolang de vacature openstaat. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je wilt en wat je kunt.