Regieverpleegkundige chirurgische dagbehandeling

Ben jij een ervaren verpleegkundige met een talent voor overzicht en organisatie? Op de afdeling Chirurgische Dagbehandeling van Meander Medisch Centrum krijg je een kans om je expertise in te zetten in een veelzijdige en dynamische werkomgeving. In deze rol combineer je patiëntenzorg met een coördinerende functie binnen het team.

Wat maakt deze functie zo interessant?

• Coördinatie en samenwerking: Je bent de schakel tussen het team, de patiënt en de planning, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
• Uitdagende zorgomgeving: Je werkt met een diverse patiëntengroepen en hebt een belangrijke rol in het verbeteren van zorgprocessen.

Over de afdeling

Op afdeling A1 worden patiënten opgenomen voor een ingreep in dagbehandeling. Wat onze afdeling uniek maakt, is de diversiteit aan specialismen: van chirurgie, gynaecologie en KNO tot orthopedie, plastische chirurgie en urologie. Daarnaast verzorgen we ook patiënten voor korte cardiologische onderzoeken.

De afdeling is een ruime open setting met 32 bedden, verdeeld over units van 4 bedden. Door de hoge turnover werken we in een dynamische omgeving, waar professionele zorg in een hoog tempo wordt geleverd.

Ons team bestaat uit (regie)verpleegkundigen, planners en serviceassistenten die intensief samenwerken. We hanteren een flexibel rooster met diensten tussen 07.00 en 20.00 uur. In het weekend en op feestdagen is de afdeling gesloten, waardoor er ruimte is voor een goede werk-privébalans.

Wat ga je doen

Je voelt je thuis in een dynamisch veranderende organisatie waarin je naast de hoog kwalitatieve patiëntenzorg graag een bijdrage levert aan zorg vernieuwende en organisatorische ontwikkelingen. In je contacten met patiënten en collega’s staan gastvrijheid, betrokkenheid en flexibiliteit voorop.

• Naast je werk als regieverpleegkundige in de directe patiëntenzorg fungeer je als initiator, inspirator en ontwikkelaar voor de verpleegkundigen en de teammanager.
• Je hebt een coachende rol bij het vormgeven en uitvoeren van het verpleegkundig werkproces.
• Je levert een actieve bijdrage aan kennisoverdracht van nieuwe methoden en technieken.
• Je draagt zorg voor de ontwikkeling van protocollen, richtlijnen en verpleegkundige werkwijzen.
• Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de aandachtsgebieden en het zorginhoudelijke deel van het afdelingsjaarplan.
• Je vertaalt het verpleegkundig beleid naar de feitelijke toepassing in de patiëntenzorg op de afdeling.
• Je signaleert en analyseert knelpunten op het gebied van kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening en stelt waar nodig verbeteringen voor.

De functie van regieverpleegkundige beperkt zicht niet alleen tot de eigen afdeling. Je neemt ook deel aan overstijgende projecten gericht op de kwaliteit van de zorgverlening.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO-verpleegkundige opleiding. Uiteraard ben je BIG geregistreerd en volg je de ontwikkelingen in je vak.
• Bij voorkeur heb je recente en relevante werkervaring.
• Zelfstandigheid en leiderschap in je functie en communicatieve vaardigheden die dat ondersteunen en onderstrepen.
• Je durft initiatief te nemen in veranderende situaties.
• Je bent in staat om in veranderende situaties een voortrekkersrol te vervullen.
• Je hebt een toekomstgerichte blik op de zorg en het beroep van verpleegkundige en je wilt je inzetten voor zorg vernieuwende projecten.
• Je kunt regels en voorschriften praktisch toepassen en bent in staat om lastige situaties vindingrijk op te lossen met oog voor tegenstelde belangen die daarbij mogelijk een rol spelen.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.199,- tot maximaal € 4.540,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleidingsniveau en je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.