Senior salarisadministrateur

Beschik jij over ruime ervaring als salarisadministrateur en heb je affiniteit met de zorg?
Bij OLVG ben je verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking en denk je actief mee over verbeteringen. Werk jij graag in een klein team binnen een grote en dynamische organisatie waar jouw expertise écht het verschil maakt? Solliciteer dan direct!

Zo maak jij impact bij OLVG
Als senior salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor de volledige en correcte verwerking én controle van de salarisadministratie. Je stelt de salarisbetaalrun en bijbehorende bestanden op. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen binnen de organisatie en onderhoud je nauw contact met collega’s van HR en Finance, externe partijen, het pensioenfonds en de Belastingdienst.

Je verwerkt mutaties, past cao-wijzigingen toe en zorgt ervoor dat alles in lijn is met de geldende wet- en regelgeving. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en deelt deze actief binnen de organisatie. Ook bereken je toeslagen en uitkeringen, vul je diverse formulieren in en maak je analyses en rapportages, onder andere in AFAS.

Naast de uitvoerende werkzaamheden denk je actief mee: je signaleert advieskansen en adviseert over uiteenlopende onderwerpen, zoals arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht. Je werkt mee aan optimalisatieprojecten, waaronder het verbeteren van workflows en de implementatie van cao-wijzigingen, samen met HR en andere betrokken teams.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle rol waarin jij het verschil maakt met je expertise en oog voor verbetering.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de salarisadministratie
• Je hebt aantoonbare ervaring met AFAS en bent in staat om zelfstandig rapportages en analyses op te stellen
• Je werkt secuur, bent proactief en staat stevig in je schoenen
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet overzicht te behouden
• Je bent communicatief vaardig en weet goed samen te werken met collega’s binnen HR, Finance en andere afdelingen
• Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pré.
• Ervaring in de zorgsector is een pré

Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je in het bruisende hart van Amsterdam, in hét stadsziekenhuis waar innovatie en ontwikkeling centraal staan in het leveren van topklinische zorg. De afdeling Human Resource Management (HRM) informeert, adviseert en ondersteunt de raad van bestuur, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van Human Resources. Wij bieden advies en service over de volle breedte van het HRM-werkveld en inspireren medewerkers om het beste uit zichzelf te halen door te ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid. Wij staan klaar voor zowel medewerkers als leidinggevenden en helpen hen met individuele vragen, HRM-gerelateerde processen en projecten.

Je maakt deel uit van een hecht en klein team binnen de salarisadministratie, samen met twee andere collega’s. Hoewel je team compact is, ben je onderdeel van een grote organisatie met ruim 7.000 medewerkers. Je komt te werken op de gezellige HRM-afdeling, waar collegialiteit, betrokkenheid en samenwerking vooropstaan.

OLVG is een complexe en veelzijdige organisatie met volop uitdagingen én kansen. Dit biedt jou de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen in processen en systemen. Jouw expertise wordt gewaardeerd en je krijgt de kans om écht impact te maken binnen een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3329 en maximaal € 4723 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor maandag 28 juli 2025 op de vacature van senior salarisadministrateur

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via contactinformatie of recruitment@olvg.nl