Verbeterleider Continu Verbeteren

Wat ga je doen?

De afdeling CVI (Centrum verbeteren en innoveren) werkt mee aan het toegankelijk en betaalbaar houden van onze kwalitatief hoogwaardige zorg. Onze werkzaamheden zijn in afstemming met de interne en externe klanten gericht op het verbeteren van de zorg in processen, besturing, houding en gedrag. Onze werkzaamheden variëren van gevraagd en ongevraagd adviseren tot trainingen geven, grote verbetertrajecten uitvoeren, analyses maken en coachen on the job. Naast de interne klantwensen vertalen wij ook Isala brede (en landelijke) ontwikkelingen in beleid en/of programma’s, die vervolgens geïmplementeerd worden. Ben jij het schaap met de vijf poten die houdt van afwisseling in werkzaamheden? Wij zoeken een collega en streven naar complementaire kwaliteiten van mensen binnen ons team. Het is een pre als je ervaring en grote affiniteit hebt met trainen en coachen in het continu verbeteren en een achtergrond in kwaliteitsmanagement in de zorg hebt. 

Waar ga je werken?

Isala is een topklinisch ziekenhuis met vijf locaties. Isala levert basis- en topzorg in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel. Isala zet zich in voor het optimaal herstellen, handhaven en versterken van kwaliteit van leven van de mensen die aan haar zorg zijn toevertrouwd. De kernwaarden van de organisatie zijn professioneel, met hart en ziel, open en transparant en innovatief. Binnen Isala houden we van ons vak. De kernvraag die we onszelf binnen Isala steeds weer stellen is: wat levert hetgeen we doen aan meerwaarde op voor de patiënt, de patiëntenpopulatie en voor de maatschappij? Veiligheid, aantoonbaar goede uitkomsten van zorg, aandacht voor gastvrijheid en efficiënt werken staan voorop. Samen maken wij Isala! 

Het CVI gidst, faciliteert, traint en ondersteunt in kwaliteitsbeheersing, continue kwaliteitsverbetering en vernieuwing om de strategie van Isala waar te maken. Isala op koers is het verbetersysteem dat is gebaseerd op de Lean filosofie dat wij hanteren om continu te verbeteren. Dit systeem dragen wij als CVI-medewerkers uit in alles wat wij doen. Met als doel: Het realiseren van maximale toegevoegde waarde voor de patiënt en voor de organisatie, samen met de denk- en doe kracht van zoveel mogelijk medewerkers. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt een Hbo of academisch werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis en vaardigheden van Lean op black-belt niveau.
• Je hebt ruime ervaring in het zelfstandig uitvoeren van grote projecten en verbetertrajecten, waarbij je als snelle denker en pragmatische doener voor ieder probleem meerdere oplossingen en verbeterideeën kan bedenken.
• Ervaring in het geven van leantrainingen is een pre.
• Een achtergrond in kwaliteitsmanagement en ervaring in ziekenhuizen is een pre.
• Je bent een gesprekspartner voor bestuurders, managers en dokters, durft kritische vragen te stellen en kan spiegelen op gedrag.
• Je bent proactief, nieuwsgierig, leergierig en altijd gericht op harde en/of zachte resultaten. 

Wat bieden wij?

• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De pensioenregeling is aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden jou een dienstverband voor 32 uur per week. De functie is ingeschaald in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 5.746,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Na dit jaar hebben we de intentie dit, bij wederzijds instemmen, om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering en je kan gebruik maken van Flex Benefits. Hiermee kan je bijvoorbeeld met korting sporten of korting krijgen op de aanschaf van een nieuwe smartphone. Binnen ons ziekenhuis is er veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Op basis hiervan worden er workshops en trainingen aangeboden waar jij gebruik van kunt maken.

Wil je meer weten?

Heb je vragen? Dat kan altijd. Neem daarvoor contact op met Corina van Gelderen, manager CVI, via het secretariaat op telefoonnummer contactinformatie .  

De sollicitatiecarrousel staat gepland op woensdag 22 januari 2025. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.